Talententwicklung
„hilighter hat unseren Ansatz in der Talententwicklung grundlegend verändert“
Maria S.
Spezialistin für Talententwicklung
Entwickelt von
Die Zukunft gehört
den Könnern
Die KI-gestützte Plattform, um Talente zu erfassen, zu messen und zu fördern.
FÜR TEAMS UND EINZELPERSONEN
Der smarte Weg, um
Skills aufzubauen & aufzufallen
Machen Sie Kompetenzen zum strategischen Vorteil. Skill-Intelligence in Echtzeit beginnt hier.
Skill-Management startenSKILL-MANAGEMENT VEREINFACHEN
Skills nach Rolle, Niveau und Teamschwerpunkt einfach erfassen, verfolgen und organisieren.
JEDES LERNEN BEWERTEN
Ermitteln Sie den Wert jedes Kurses, jeder Schulung und jeder Praxiserfahrung.
TALENTE AUFDECKEN & SKILL-LÜCKEN SCHLIESSEN
Stärken erkennen, kritische Lücken finden und auf Basis klarer Erkenntnisse handeln.
MIT PERSONALISIERTEN LERNPFADEN WACHSEN
Entwicklung gezielt steuern – mit Plänen, die auf Skill-Level, Rollen und Ziele zugeschnitten sind.
Alles, was Sie brauchen. Auf einer Plattform
Kostenlos nutzbar
Unsere innovative Plattform ist kostenlos und hilft Ihnen, die Kompetenzentwicklung mithilfe von KI voranzubringen.
Angetrieben von KI
Mit modernster Technologie bewerten wir die Kompetenzentwicklung – unterstützt durch KI.
Klüger wachsen
Entfalten Sie Ihr Potenzial mit maßgeschneiderten Entwicklungspfaden, die Sie gezielt und effizient auf Ihrem Karriereweg voranbringen.
Was unsere Nutzer sagen
Skill-Management
„Mit hilighter finden wir deutlich leichter die richtigen Leute für jedes Projekt“
Carlos L.
Product Manager
Entwicklungsweg
„Die Analysen von hilighter eignen sich hervorragend, um für jedes Teammitglied klare Entwicklungsziele festzulegen“
Jennifer A.
HR-Koordinatorin
Alles Wesentliche. In jedem Tarif.
Verstehen Sie Ihre Rollen, erkennen Sie die Skills Ihrer Mitarbeitenden und treffen Sie bessere Personalentscheidungen mit KI-gestützten Tools, alles ab dem ersten Tag inklusive.
KI-gestützte Skill-Intelligenz
Erfassen, verstehen und verwalten Sie die Skills Ihrer Belegschaft mit KI-Unterstützung.
Mitarbeitende & Teams verwalten
Verwalten Sie Mitarbeiterprofile, Teams und Skills an einem Ort.
Job- & Skill-Mapping
Analysieren Sie Rollen mit KI und erstellen Sie Skill-Matrizen mit den Kompetenzen, die jede Rolle erfordert.
Mehr erfahrenSkill-Nachweise & Anerkennung
Machen Sie aus Schulungen, Selbstlernen und Erfolgen von der KI erkannte Skills. Jeder Skill verdient Anerkennung.
Mehr erfahrenBewertungen durch Führungskräfte
Die KI erkennt Skills, die durch Schulungen und Erfolge erworben wurden. Führungskräfte prüfen und bestätigen die vorgeschlagenen Skills und Level. So zählt jede Schulung.
Mehr erfahrenSkill- & Talent-Insights
Erkunden Sie die Skills Ihrer Belegschaft, visualisieren Sie Skill-Matrizen, gleichen Sie Personen mit Rollen ab und entdecken Sie Talente.
Mehr erfahrenKI-Auswirkungen auf Jobs
Verstehen Sie, wie KI Ihre Rollen, Aufgaben und Skills verändern könnte, und bereiten Sie Ihre Teams auf neue Jobs vor.
Mehr erfahrenIndividuelle Entwicklungspfade
Wählen Sie die Skills, die Sie entwickeln möchten, lassen Sie die KI die besten Lernressourcen und Übungen im Web finden, ergänzen Sie eigene Aktivitäten und weisen Sie die erworbenen Skills dann über Skill-Nachweise & Anerkennung nach.
Mehr erfahren
Premium-Businessmodule
Erweiterte Skill-Bewertungen
DemnächstGehen Sie über die Standardbewertung durch Führungskräfte hinaus, mit weiteren Möglichkeiten, Skills zu bewerten, und bündeln Sie diese in strukturierten Bewertungsprogrammen für Onboarding, Entwicklung und mehr.
Mehr erfahrenLeistungsbeurteilungen
DemnächstVerknüpfen Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeitenden mit der Skill-Entwicklung.
Mehr erfahrenEmpfehlungen aus Ihrem Lernkatalog
DemnächstNutzen Sie die eigenen Lern- und Entwicklungsressourcen Ihrer Organisation als Kontext.
Personalplanung & Future Skills
DemnächstVergleichen Sie die Skills, die Ihre Pläne erfordern werden, mit den heutigen Fähigkeiten Ihres Teams und setzen Sie Entwicklungsprioritäten.
Mehr erfahrenInterne Mobilität & Karriereentwicklung
DemnächstHelfen Sie Mitarbeitenden, Karrierewege in Ihrer Organisation zu erkunden und sich auf ihre nächste Rolle vorzubereiten.
Mehr erfahren
Starke Skill-Intelligenz. Einfache Preise.
Verwalten Sie unbegrenzt viele Mitarbeitende und zahlen Sie nur für die Rollen, die Sie benötigen. Starten Sie kostenlos mit allen wesentlichen Funktionen.
Unbegrenzt Mitarbeitende
Verwalten Sie so viele Mitarbeiterprofile wie nötig, ohne Gebühren pro Nutzer.
Alle Core-Funktionen inklusive
Dieselben wesentlichen Funktionen für Skill-Intelligenz in jedem Tarif, auch in Free.
Einfach und planbar
Ihr Tarif richtet sich nach der Zahl Ihrer Rollen, nicht nach der Größe Ihrer Belegschaft.
hilighter ist ein Produkt von Skillsboard
Skillsboard entwickelt die Skill-Intelligence-Engine, auf die bereits Großunternehmen wie La Poste, Stellantis und PSA vertrauen. hilighter bringt dieselbe Technologie in jedes Team – als einfache, KI-gestützte Plattform, um Talente zu erfassen, zu messen und zu fördern.
Häufige Fragen
Was ist hilighter?
hilighter ist eine KI-gestützte Plattform für Skill-Management. Sie hilft Ihnen, die Skills jeder Rolle abzubilden, die Skills Ihrer Mitarbeitenden anzuerkennen, ihre Entwicklung zu begleiten und zu verstehen, wie KI Ihre Jobs verändern könnte.
Für wen ist hilighter gedacht?
Für kleine und mittlere Unternehmen, NGOs und soziale Organisationen ohne große HR-Teams sowie für Abteilungen in größeren Unternehmen. hilighter richtet sich an Geschäfts- und Abteilungsleitungen ebenso wie an HR.
Ist hilighter kostenlos?
Ja. Der Free-Tarif ist dauerhaft kostenlos, mit unbegrenzt vielen Mitarbeitenden und allen Core-Funktionen. Es gibt keine ablaufende Testphase: Sie wechseln den Tarif erst, wenn Sie mehr Rollen brauchen.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Der Preis richtet sich nach der Anzahl der Rollen, die Sie verwalten, nie nach der Anzahl der Mitarbeitenden. Bei jährlicher Abrechnung erhalten Sie 12 Monate zum Preis von 11. Alle Tarife finden Sie auf der Preisseite.
Wie nutzt hilighter KI?
KI analysiert Rollen und schlägt die benötigten Skills vor, schlägt anhand von Lernnachweisen Skills und Niveaus vor, empfiehlt Lernressourcen und Übungen und gibt eine indikative Einschätzung, wie KI Ihre Rollen verändern könnte.
Trifft die KI Entscheidungen über Mitarbeitende?
Nein. Die KI macht Vorschläge. Mitarbeitende und Führungskräfte prüfen, passen an und bestätigen sie, und Entscheidungen über Menschen treffen Menschen.
Was ist die Analyse der KI-Auswirkungen auf Jobs?
Eine kostenlose Analyse, die eine indikative Einschätzung gibt, wie KI die Rollen, Aufgaben und Skills in Ihrer Organisation verändern könnte und wie Sie Ihre Teams vorbereiten. Sie ist derzeit auf Englisch verfügbar.
Brauche ich ein HR-Team, um hilighter zu nutzen?
Nein. Sie können mit einigen wichtigen Rollen und Skills beginnen und dann erweitern. hilighter ist für Organisationen ohne eigene HR- oder Transformationsressourcen gemacht.
Wer steht hinter hilighter?
hilighter wird von der SkillsBoard SAS entwickelt, einem französischen Unternehmen, dem hilighter auch gehört.