Rozwój talentów
„hilighter odmienił nasze podejście do rozwoju talentów”
Maria S.
Specjalistka ds. rozwoju talentów
Stworzone przez
Przyszłość należy
do kompetentnych
Platforma oparta na AI do mapowania, mierzenia i rozwijania talentów.
DLA ZESPOŁÓW I OSÓB INDYWIDUALNYCH
Mądry sposób, by
rozwijać kompetencje i się wyróżniać
Zamień kompetencje w przewagę strategiczną. Wiedza o kompetencjach w czasie rzeczywistym zaczyna się tutaj.
Zarządzaj kompetencjamiUPROŚĆ ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI
Łatwo mapuj, śledź i porządkuj kompetencje według stanowisk, poziomów i zespołów.
OCENIAJ KAŻDĄ FORMĘ NAUKI
Mierz wartość każdego kursu, szkolenia i doświadczenia zdobytego w praktyce.
ODKRYWAJ TALENTY I ZAMYKAJ LUKI KOMPETENCYJNE
Poznaj mocne strony, wskaż krytyczne luki i działaj na podstawie jasnych danych.
ROZWIJAJ SIĘ DZIĘKI SPERSONALIZOWANYM ŚCIEŻKOM NAUKI
Kieruj rozwojem dzięki planom dopasowanym do poziomu kompetencji, stanowisk i celów.
Wszystko, czego potrzebujesz. Na jednej platformie
Bezpłatne korzystanie
Z naszej innowacyjnej platformy korzystasz bezpłatnie – i z pomocą AI skuteczniej rozwijasz kompetencje.
Napędzane przez AI
Dzięki najnowocześniejszej technologii oceniamy rozwój kompetencji ze wsparciem AI.
Rozwijaj się mądrzej
Uwolnij swój potencjał dzięki dopasowanym ścieżkom rozwoju, które poprowadzą Cię mądrzejszą drogą do awansu zawodowego.
Co mówią nasi użytkownicy
Zarządzanie kompetencjami
„Dzięki hilighter znacznie łatwiej znajdujemy właściwe osoby do każdego projektu”
Carlos L.
Product Manager
Ścieżka rozwoju
„Analityka hilighter świetnie sprawdza się przy wyznaczaniu jasnych celów rozwojowych dla każdego członka zespołu”
Jennifer A.
Koordynatorka ds. HR
Wszystko, czego potrzebujesz. W każdym planie.
Poznaj swoje stanowiska, doceniaj kompetencje swoich ludzi i podejmuj lepsze decyzje kadrowe dzięki narzędziom opartym na AI, dostępnym od pierwszego dnia.
Analityka kompetencji z AI
Poznawaj, mapuj i zarządzaj kompetencjami swoich pracowników ze wsparciem AI.
Zarządzanie pracownikami i zespołami
Zarządzaj profilami pracowników, zespołami i kompetencjami w jednym miejscu.
Mapowanie stanowisk i kompetencji
Analizuj stanowiska z pomocą AI i twórz macierze kompetencji wskazujące, czego wymaga każde stanowisko.
Dowiedz się więcejPotwierdzanie i uznawanie kompetencji
Zamieniaj szkolenia, samodzielną naukę i osiągnięcia w kompetencje rozpoznane przez AI. Każda kompetencja zasługuje na uznanie.
Dowiedz się więcejOceny przełożonych
AI wskazuje kompetencje zdobyte dzięki szkoleniom i osiągnięciom. Przełożeni weryfikują i zatwierdzają proponowane kompetencje oraz poziomy. Niech każde szkolenie się liczy.
Dowiedz się więcejAnalizy kompetencji i talentów
Przeglądaj kompetencje zespołu, wizualizuj macierze kompetencji, dopasowuj ludzi do stanowisk i odkrywaj talenty.
Dowiedz się więcejWpływ AI na stanowiska pracy
Zrozum, jak AI może zmienić Twoje stanowiska, zadania i kompetencje, i przygotuj swoje zespoły do nowych stanowisk pracy.
Dowiedz się więcejSpersonalizowane ścieżki rozwoju
Wybierz kompetencje do rozwinięcia, pozwól AI znaleźć w internecie najlepsze zasoby szkoleniowe i ćwiczenia, dodaj własne aktywności, a potem potwierdź zdobyte kompetencje dzięki funkcji Potwierdzanie i uznawanie kompetencji.
Dowiedz się więcej
Moduły biznesowe Premium
Zaawansowane oceny kompetencji
WkrótceWyjdź poza standardowe oceny przełożonych dzięki dodatkowym sposobom oceniania kompetencji pracowników i organizuj je w ustrukturyzowane programy oceny, m.in. na potrzeby onboardingu i rozwoju.
Dowiedz się więcejOceny okresowe pracowników
WkrótcePołącz oceny efektywności pracowników z rozwojem kompetencji.
Dowiedz się więcejRekomendacje z firmowego katalogu szkoleń
WkrótceWykorzystaj własne zasoby szkoleniowe i rozwojowe swojej organizacji jako kontekst.
Planowanie zasobów i kompetencje przyszłości
WkrótcePorównaj kompetencje, których będą wymagać Twoje plany, z obecnymi kompetencjami zespołu i ustal priorytety rozwojowe.
Dowiedz się więcejMobilność wewnętrzna i rozwój kariery
WkrótcePomóż pracownikom poznać możliwości kariery w Twojej organizacji i przygotować się do kolejnego stanowiska.
Dowiedz się więcej
Zaawansowana analityka kompetencji. Prosty cennik.
Zarządzaj dowolną liczbą pracowników i płać tylko za potrzebne stanowiska. Zacznij za darmo, ze wszystkimi kluczowymi funkcjami w pakiecie.
Bez limitu pracowników
Zarządzaj dowolną liczbą profili pracowników, bez opłat za użytkownika.
Wszystkie funkcje Core w pakiecie
Te same kluczowe funkcje analityki kompetencji w każdym planie, także w planie Free.
Prosty, przewidywalny cennik
Plan zależy od liczby stanowisk, którymi zarządzasz, a nie od wielkości zespołu.
hilighter to produkt Skillsboard
Skillsboard tworzy silnik analizy kompetencji, któremu już dziś ufają duże firmy, takie jak La Poste, Stellantis i PSA. hilighter udostępnia tę samą technologię każdemu zespołowi – w formie prostej platformy opartej na AI do mapowania, mierzenia i rozwijania talentów.
Najczęściej zadawane pytania
Czym jest hilighter?
hilighter to platforma do zarządzania kompetencjami wykorzystująca AI. Pomaga zmapować kompetencje wymagane na każdym stanowisku, uznawać kompetencje zdobywane przez pracowników, wspierać ich rozwój i zrozumieć, jak AI może zmienić Twoje stanowiska pracy.
Dla kogo jest hilighter?
Dla małych i średnich firm, organizacji pozarządowych i społecznych bez dużych działów HR oraz dla działów w większych firmach. Jest przeznaczony zarówno dla kadry zarządzającej i kierowników działów, jak i dla HR.
Czy hilighter jest darmowy?
Tak. Plan Free jest bezpłatny na zawsze, z nieograniczoną liczbą pracowników i wszystkimi funkcjami Core. Nie ma okresu próbnego, który wygasa: zmieniasz plan dopiero wtedy, gdy potrzebujesz więcej stanowisk.
Jak działa cennik?
Cena zależy od liczby stanowisk, którymi zarządzasz, nigdy od liczby pracowników. Przy płatności rocznej otrzymujesz 12 miesięcy w cenie 11. Wszystkie plany znajdziesz na stronie cennika.
Jak hilighter wykorzystuje AI?
AI analizuje stanowiska i proponuje wymagane na nich kompetencje, sugeruje kompetencje i poziomy potwierdzone dowodami nauki, poleca materiały edukacyjne i ćwiczenia oraz daje orientacyjny obraz tego, jak AI może zmienić Twoje stanowiska.
Czy AI podejmuje decyzje dotyczące pracowników?
Nie. AI przedstawia sugestie. Pracownicy i przełożeni je przeglądają, dostosowują i zatwierdzają, a decyzje dotyczące ludzi pozostają w rękach ludzi.
Czym jest analiza wpływu AI na stanowiska pracy?
To bezpłatna analiza, która daje orientacyjny obraz tego, jak AI może zmienić stanowiska, zadania i kompetencje w Twojej organizacji, oraz jak przygotować zespoły. Obecnie jest dostępna w języku angielskim.
Czy potrzebuję działu HR, aby korzystać z hilighter?
Nie. Możesz zacząć od kilku kluczowych stanowisk i kompetencji, a potem rozszerzać. hilighter powstał z myślą o organizacjach bez dedykowanych zasobów HR czy transformacyjnych.
Kto stoi za hilighter?
hilighter rozwija i jest jego właścicielem SkillsBoard SAS, francuska firma.