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Person teilt Lernerfolge, während illustrative KI-Vorschläge erworbene Skills hervorheben

Skill-Nachweise & Anerkennung

Gelernt. Bewiesen.Jetzt zählt es.

Kurse, Zertifizierungen, eigenständiges Lernen und echte Projekte lassen Sie wachsen. Doch die Skills, die Sie dabei gewinnen, sind nicht immer sichtbar.

Mit hilighter reichen Sie Nachweise über das ein, was Sie gelernt oder erreicht haben. Die KI analysiert sie und schlägt passende Skills und Kompetenzniveaus vor. So wird Ihre Entwicklung leichter erkennbar und besprechbar.

Jetzt kostenlos startenSo funktioniert’s
  • Von der KI vorgeschlagene Skills und Level
  • Auf Basis Ihrer eigenen Nachweise
  • Ihr Lernen, sichtbarer

So funktioniert’s

Vom Erfolg zur Skill-Erkenntnis

Ein einfacher, geführter Ablauf: Sie liefern die Nachweise, die KI übernimmt die erste Analyse.

  1. 1

    Erfolg hinzufügen

    Beschreiben Sie eine abgeschlossene Schulung, eine Zertifizierung, ein bewertetes Lernergebnis oder ein abgeschlossenes Arbeitsprojekt.

  2. 2

    Nachweise teilen

    Fügen Sie das Schulungsergebnis, das Zertifikat, ein Arbeitsergebnis, einen Bericht oder einen anderen passenden Nachweis hinzu, den Sie haben.

  3. 3

    KI erkennt passende Skills

    Die KI wertet das Material aus und schlägt Skills und Kompetenzniveaus vor, die die Nachweise plausibel stützen.

  4. 4

    Erfolge nutzbar machen

    Prüfen Sie die vorgeschlagenen Skills und nutzen Sie die dokumentierten Ergebnisse in Skill- und Karrieregesprächen.

Ihre Nachweise

Jedes Lernen kann zur Quelle anerkannter Skills werden

Formell oder informell: Jeder Erfolg zählt.

  • Schulungsergebnis
  • Zertifizierung
  • Projekt oder Arbeitsergebnis
  • Selbstgesteuertes Lernen

KI-Voranalyse

Die KI macht aus Ihren Nachweisen Skill-Vorschläge

Sie nimmt Ihnen einen Großteil der manuellen Arbeit ab, ein Dokument in ein Skill-Profil zu übersetzen.

  • Nachweise auswerten
  • Passende Skills erkennen
  • Kompetenzniveaus vorschlagen
  • Vorschläge zur Prüfung vorbereiten

Sichtbare Skills

Ihre Entwicklung, verknüpft mit Skills

Verknüpfen Sie Nachweise mit Skills, statt Erfolge in verstreuten Dateien oder Stichpunkten im Lebenslauf zu belassen.

  • Mit Nachweisen verknüpfte Skills
  • Vorgeschlagene Level, die Sie prüfen können
  • Eine Grundlage für Karrieregespräche

Von der KI vorgeschlagen heißt nicht unabhängig geprüft: Die Vorschläge sind ein Ausgangspunkt für die Prüfung.

Das Problem

Gelernt wird überall. Anerkannt wird es selten.

Nicht jeder wichtige Skill entsteht in einer formellen Schulung. Vielleicht absolvieren Sie nach Feierabend einen Onlinekurs, erwerben eine Branchenzertifizierung, bringen sich selbst ein Tool bei oder übernehmen ein anspruchsvolles Projekt.

Doch diese Erfolge bleiben oft in vergessenen E-Mails, Zertifikaten, Lernplattformen und Projektdokumenten liegen. Ihre Skills entwickeln sich weiter, Ihr Skill-Profil aber nicht. Das ist frustrierend für die Menschen und eine verpasste Chance für Arbeitgeber, die nicht sehen, was ihre Teams gelernt haben.

Unsichtbares Selbstlernen

Lernen außerhalb zugewiesener Schulungen bleibt unbemerkt.

Vergessene Erfolge

Zertifikate und abgeschlossene Projekte bleiben von den Skills getrennt.

Unklare Kompetenzniveaus

Eine abgeschlossene Aktivität sagt noch nicht, welche Skills jemand entwickelt hat.

Schluss mit Lernen, das unbemerkt bleibt.

Warum hilighter

Machen Sie Erfolge zu sichtbaren Skills

  • Alle Arten des Lernens bündeln

    Erfassen Sie formelle Schulungen, Onlinekurse, Zertifizierungen, bewertete Ergebnisse und wichtige Arbeitserfolge an einem Ort.

  • Die KI übernimmt die erste Analyse

    hilighter wertet die Angaben und Nachweise aus und schlägt passende Kompetenzen und mögliche Kompetenzniveaus vor.

  • Entwicklung sichtbarer machen

    Verknüpfen Sie Nachweise mit Skills, statt Erfolge in getrennten Dateien oder Stichpunkten im Lebenslauf zu belassen.

  • Eine bessere Grundlage für Karrieregespräche

    Nutzen Sie dokumentierte Erfolge und vorgeschlagene Level, um über Fortschritte, Entwicklung und künftige Chancen zu sprechen.

Arten von Erfolgen

Ihre Entwicklung ist mehr als ein Schulungszertifikat

  • Schulungsergebnisse

    Zeigen Sie, was Sie gelernt und abgeschlossen haben und, sofern vorhanden, wie Sie abgeschnitten haben.

  • Zertifizierungen

    Verknüpfen Sie externe Nachweise und bewertete Erfolge mit passenden Kompetenzen. hilighter stellt keine Nachweise Dritter aus und beglaubigt sie nicht.

  • Projekte und Erfolge im Arbeitsalltag

    Dokumentieren Sie, was Sie tatsächlich beigetragen oder geliefert haben: einen Launch, eine Verbesserung, einen neuen Prozess, eine Präsentation oder eine Einführung.

  • Selbstgesteuertes Lernen

    Machen Sie eigenständiges Lernen sichtbar, auch wenn Ihr Arbeitgeber es nicht organisiert hat. Wie belastbar die Skill-Angabe ist, hängt von den Nachweisen ab.

Praxisbeispiel

Der Kurs, der endlich zählt

Emma belegt eigenständig einen Kurs zur Datenvisualisierung und wendet das Gelernte auf ein Reporting-Dashboard für ihr Team an. Früher wäre das Zertifikat vielleicht in ihrem Posteingang geblieben, während ihr Skill-Profil unverändert blieb.

Mit hilighter erfasst sie die Schulung und eine Beschreibung der Dashboard-Arbeit, hängt die Nachweise an und lässt die KI passende Skills vorschlagen, etwa Datenvisualisierung und Reporting, mit Leveln, die das Material stützt. Diese Vorschläge sind ein konkreter Ausgangspunkt für die Prüfung und für Karrieregespräche.

Ein abgeschlossener Kurs allein belegt noch keine fortgeschrittene berufliche Expertise: Entscheidend ist die Aussagekraft der Nachweise.

Von „Ich habe einen Kurs abgeschlossen“ zu „Das sind die Fähigkeiten, die ich nachweisen kann.“

Warum es wichtig ist

Ein Gewinn für alle Beteiligten

  • Für Mitarbeitende

    Machen Sie Lernen und Erfolge sichtbarer und leichter vermittelbar.

  • Für eigenständig Lernende

    Zeigen Sie den Wert von Entwicklung, die außerhalb formeller Schulungen stattgefunden hat.

  • Für Führungskräfte

    Gewinnen Sie ein klareres Bild davon, was Ihre Mitarbeitenden lernen, mit nachvollziehbaren Belegen.

  • Für HR & L&D

    Verbinden Sie dokumentierte Erfolge mit einem umfassenderen Verständnis der Skills Ihrer Belegschaft.

Ergänzende Funktionen

Häufige Fragen

Welche Erfolge kann ich einreichen?

Zum Beispiel abgeschlossene Schulungen, Schulungsergebnisse, Zertifizierungen und wichtige Arbeits- oder Projekterfolge, jeweils mit den Nachweisen, die Sie haben.

Kann ich selbstgesteuertes Lernen einreichen?

Ja. Ziel ist es, Lernen sichtbar zu machen, auch solches, das Ihr Arbeitgeber nicht vorgegeben hat. Die vorgeschlagenen Level spiegeln die Qualität Ihrer Angaben wider.

Stellt hilighter eine neue Zertifizierung aus?

Nein. Skills aus einem Zertifikat oder Dokument abzuleiten ist etwas anderes, als eine Qualifikation auszustellen oder zu beglaubigen.

Beweist die KI automatisch mein Kompetenzniveau?

Nein. Die KI schlägt Skills und Level vor, die sie aus Ihren Nachweisen ableitet. Ist eine formelle Bestätigung nötig, folgt eine Prüfung durch einen Menschen, zum Beispiel durch Ihre Führungskraft.

Belegt ein Schulungszertifikat ein fortgeschrittenes Skill-Level?

Nicht unbedingt. Einen Kurs abschließen, in einer Prüfung abschneiden und einen Skill im Job anwenden sind unterschiedliche Arten von Nachweisen.

Wer kann die hochgeladenen Dateien sehen?

Der Zugriff hängt von den Einstellungen Ihrer Organisation in hilighter und von unserer Datenschutzerklärung ab.

Ist hilighter kostenlos?

Ja. Skill-Nachweise & Anerkennung ist eine Core-Funktion und in jedem Tarif enthalten, auch im Free-Tarif (bis zu 3 Rollen). Siehe Preisseite.

Mehrwert für Ihre Karriere

Lassen Sie Ihr Lernen nicht unsichtbar.

Was auch immer Sie gelernt haben, in einem Kurs, mit einer Zertifizierung oder im Job: Geben Sie diesen Erfolgen einen Platz in Ihrer beruflichen Entwicklung.

  • Mehr Sichtbarkeit
  • Mehr Chancen
  • Ein klarerer Weg nach vorn

Schluss mit Selbstlernen ohne Anerkennung.

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