AI Workforce Readiness
Découvrez comment l’IA pourrait transformer vos métiers, identifiez les compétences qui évoluent et faites les premiers pas pour préparer vos équipes.
Explorer l’impact IA - GratuitGratuit pour commencer. Aucune expertise RH requise. Outil d’analyse disponible en anglais.
L’IA change la façon dont les tâches sont réalisées et les compétences dont les organisations ont besoin. Pourtant, beaucoup d’équipes manquent de temps, d’outils ou d’expertise pour comprendre ces évolutions et y préparer leurs collaborateurs.
Identifiez les activités et responsabilités de vos métiers qui pourraient évoluer avec l’IA.
Découvrez quelles compétences prennent de l’importance et où de nouvelles compétences pourraient être nécessaires.
Lancez-vous sans équipe de transformation dédiée, sans processus RH complexes ni mission de conseil coûteuse.
Un parcours guidé, pas un projet RH compliqué. Commencez par un métier et allez plus loin quand vous êtes prêt.
Renseignez le nom de votre entreprise, son secteur et son pays. Aucune configuration ni donnée RH à préparer.
Vos départements sont classés selon leur exposition estimée à l’IA : repérez les postes les plus susceptibles d’évoluer et découvrez les nouveaux métiers que l’IA pourrait faire émerger.
À partir d’offres d’emploi récentes ou de votre fiche de poste, obtenez un risque de transformation et un score de préparation indicatifs, les tâches susceptibles d’évoluer et votre positionnement par rapport à votre secteur.
Reliez ces nouveaux besoins aux compétences de vos collaborateurs : cartographiez les compétences par poste et par équipe, et recueillez les évaluations des managers.
Transformez ces analyses en priorités de développement et en feuille de route de montée en compétences propre à chaque poste.
Comprenez comment le travail évolue et préparez vos collaborateurs, même sans ressources RH ou de transformation dédiées.
Prenez l’initiative au sein de votre département. Comprenez vos propres enjeux d’IA et de compétences sans attendre une transformation à l’échelle de l’entreprise.
Votre première analyse d’impact de l’IA n’est qu’un début. hilighter réunit métiers, intelligence des compétences, évaluations et outils de développement pour aider les organisations à accompagner l’évolution de leurs équipes.
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Découvrez comment l’IA pourrait faire évoluer les métiers et les besoins en compétences.
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Cartographiez les compétences existantes par poste et par équipe, et identifiez les écarts qui comptent. Des évaluations avancées (quiz, formateur, en situation de travail) arrivent bientôt.
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Accompagnez vos collaborateurs avec des parcours d’apprentissage vers les compétences dont leurs métiers en évolution ont besoin. Une marketplace de formation et développement arrive bientôt.
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Suivez les analyses de compétences et mettez à jour vos métiers à mesure que les besoins changent, pour que le développement reste aligné sur le travail réel.
Lancez votre démarche de préparation des équipes sans vous engager dans une solution RH coûteuse. Utilisez hilighter gratuitement dans le périmètre inclus, et débloquez des fonctionnalités avancées quand vos besoins grandissent.
Pas de période d’essai. Commencez avec les fonctionnalités essentielles et continuez d’utiliser votre espace gratuit dans son périmètre inclus.
Impliquez vos équipes sans restriction par collaborateur dans l’offre gratuite.
Débloquez des fonctionnalités avancées de gestion des compétences et de développement des équipes quand vous en avez besoin. Les fonctionnalités Premium arrivent bientôt.
Le périmètre de l’offre gratuite dépend du nombre de métiers gérés par votre organisation, pas de ses effectifs.
hilighter s’appuie sur l’expérience de Skillsboard en intelligence des compétences pour les grandes entreprises, et met des outils concrets de développement des équipes à la portée des organisations de toutes tailles.
Découvrez comment l’IA pourrait affecter vos métiers et identifiez où concentrer vos efforts de développement des compétences.
Explorer l’impact IA - GratuitCommencez petit. Aucune expertise RH requise. Outil d’analyse disponible en anglais.
C’est une démarche guidée pour voir comment l’IA pourrait affecter les métiers de votre organisation : quelles tâches sont susceptibles d’évoluer, quelles compétences gagnent en importance et où vos collaborateurs pourraient avoir besoin d’accompagnement. Les résultats sont indicatifs, fondés sur les fiches de poste et les signaux publics de recrutement, et non des prédictions.
Aux TPE et PME, ONG et structures de l’économie sociale sans équipe RH dédiée à la transformation, ainsi qu’aux départements de grandes entreprises qui veulent agir sur leurs propres métiers.
Non. Vous partez du nom de votre entreprise : l’outil vous propose des départements et des métiers, puis vous guide pas à pas.
Oui. Il n’y a pas de période d’essai : vous pouvez commencer gratuitement et continuer d’utiliser votre espace gratuit dans son périmètre inclus. Les fonctionnalités Premium sont optionnelles.
L’offre gratuite n’a aucune limite par collaborateur. Son périmètre dépend du nombre de métiers gérés par votre organisation, pas de ses effectifs.
Oui. Vous pouvez commencer avec un département ou un seul métier, et en ajouter d’autres ensuite.
L’analyse d’impact de l’IA montre comment un métier est susceptible d’évoluer. Dans hilighter, vous comparez ensuite les compétences de votre équipe à ces besoins, identifiez les écarts et orientez leur développement : se préparer au changement devient alors une partie intégrante de la gestion des compétences au quotidien.
