Sobre hilighter
Creemos que toda organización merece herramientas para entender cómo está cambiando el trabajo, y para ayudar a sus personas a crecer con él.
La inteligencia artificial está transformando los puestos de trabajo, redefiniendo las competencias y cambiando lo que las organizaciones esperan de sus equipos.
Sin embargo, muchas pequeñas empresas, ONG, organizaciones sociales e incluso departamentos de grandes empresas no tienen los recursos, la experiencia ni las herramientas para responder con eficacia.
Creamos hilighter para ayudar a cerrar esa brecha.
Desarrollado por SkillsBoard SAS, hilighter combina experiencia práctica en inteligencia de competencias con tecnología basada en IA para que la transformación de los equipos sea más sencilla, accesible y práctica.
Porque gestionar el cambio en los equipos no debería ser un privilegio reservado a las grandes empresas.
Durante años, gestionar las competencias en serio ha requerido equipos especializados, largos proyectos de implantación y presupuestos dedicados. Las grandes empresas podían mapear sus puestos, evaluar a sus personas y planificar la formación. La mayoría de las demás organizaciones, no.
Las pequeñas empresas, las ONG, las organizaciones sin ánimo de lucro y los departamentos de grandes grupos afrontan los mismos cambios, a menudo con menos personas para asumirlos. Lo que necesitan no es otro pesado sistema de RR. HH., sino una forma sencilla de ver qué está cambiando y decidir por dónde empezar.
hilighter está pensado para eliminar complejidad, no para añadir otra tarea administrativa. Empiezas a partir de tu propia organización y tus puestos, obtienes información clara y actúas a tu ritmo.
De la inteligencia de competencias para grandes empresas a una transformación de los equipos accesible.
hilighter es un producto desarrollado y propiedad de SkillsBoard SAS, una empresa francesa. Antes de hilighter, el trabajo de SkillsBoard se centraba en la gestión de competencias para grandes empresas: mapear puestos y competencias, evaluar capacidades y apoyar el desarrollo de los equipos, incluidos proyectos con organizaciones como La Poste y Stellantis.
Esa experiencia nos enseñó qué funciona en las grandes organizaciones y qué impide que el resto pueda aprovecharlo. hilighter recoge esas lecciones y las convierte en una plataforma más sencilla, asistida por IA y en autoservicio, que cualquier equipo puede empezar a usar por su cuenta.
De dónde venimos
Inteligencia de competencias para grandes organizaciones: referenciales de puestos y competencias, evaluaciones y programas de desarrollo de equipos.
Referencias de la anterior actividad empresarial de SkillsBoard
Lo que construimos ahora
Una plataforma asistida por IA y en autoservicio: entiende cómo evolucionan los puestos, descubre dónde se necesitan competencias y ayuda a las personas a crecer, sin un equipo de RR. HH. dedicado.
El futuro del trabajo empieza por entender cómo evolucionan los puestos.
La IA no cambia el trabajo de golpe. Primero cambia las tareas, después las responsabilidades y, por último, las competencias que requiere un puesto. Las organizaciones que detectan estos cambios a tiempo pueden preparar a sus personas en lugar de limitarse a reaccionar.
Por eso la misión de hilighter ha evolucionado. Más allá de gestionar competencias, ayudamos a las organizaciones a entender el impacto potencial de la IA en sus puestos, identificar las capacidades que están cambiando y preparar a los empleados para adaptarse. Nuestros análisis son indicativos: un punto de partida para tomar decisiones, no una predicción de qué puestos desaparecerán.
01
Qué actividades de un puesto probablemente evolucionen y cuáles siguen siendo esenciales.
02
Cómo podría cambiar la configuración de un puesto a medida que la IA asume parte del trabajo.
03
Qué capacidades ganan importancia y dónde las personas podrían necesitar apoyo.
Las organizaciones deberían poder empezar sin experiencia específica en RR. HH., sin consultoría costosa y sin proyectos de implantación complejos.
hilighter aspira a ofrecer un punto de partida gratuito realmente útil, con funciones avanzadas opcionales a medida que crecen las necesidades de la organización.
La IA debe ayudar a las personas y a las organizaciones a tomar mejores decisiones, apoyar el aprendizaje y reconocer las capacidades, no sustituir el criterio humano.
hilighter es un producto desarrollado y propiedad de SkillsBoard SAS, una empresa francesa registrada en 2023 que forma parte del grupo byGecko.
El grupo reúne empresas que trabajan en consultoría informática, gestión de competencias, conocimiento de los oficios y conocimiento del mercado. Esa combinación de ingeniería de software, transformación digital y experiencia de negocio respalda la forma en que construimos hilighter.
La tecnología cambiará el trabajo. Las personas decidirán lo que viene después.
Queremos que entender cómo cambia el trabajo se convierta en una capacidad natural y continua de toda organización, no en un ejercicio de RR. HH. costoso u ocasional. Un equipo pequeño debería poder revisar sus puestos, ver qué podría cambiar la IA y decidir cómo ayudar a sus personas a crecer con la misma facilidad con la que revisa su presupuesto.
Ese es el futuro que estamos construyendo con hilighter.
Empieza a explorar cómo la IA podría cambiar los puestos, las tareas y las competencias de tu organización, y da el primer paso para preparar a tus personas.
